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中易通用人事工资管理系统

中易通用人事工资管理系统是最强大的人事考勤、工资管理系统之一;免排班,自动识别班次,两班倒班次,无需考虑车间请假换班;工资方案灵活多样,提供50列数值10列文本,支持13月份工资,支持数据导入导出,工资计算轻松快速!大型数据库存储,高速、安全、稳定。

 

中易通用人事工资管理系统功能介绍:

1、人力资源管理系统,包括员工招聘管理,从员工招聘申请、应聘人员履历表管理到应聘人员面试、员工试用与录用审批管理,并可以打印员工培训通知单、上岗证等单证;

员工离退休审批管理、请假审批管理、员工培训、考评、奖惩、调薪等管理;员工调动支持单个调动和成批调动并提供员工调令单的打印;

员工合同、员工保险管理,提供员工合同、保险到期提前提醒功能,提前提醒天数可以任意设定

提供物品管理,如劳保用品管理、办公用品管理,物品入库、物品领用、物品借用、物品归还管理,提供物品归还提前提醒功能,提前提醒天数可以任意设定。

人事档案支持按部门分组管理,部门设定支持多级别,员工代码可以根据设定的编码格式自动生成,支持从Excel文档导入部门和员工信息;

支持照片、证照管理,提供证照到期提前提醒功能,提前提醒天数可以任意设定;员工信息查询支持万能组合条件,支持按姓名简拼搜索;

支持员工档案信息管理界面任意自由排版,自由添加新项目。

2、支持排班、自动识别班次、自由考勤、固定出勤四种考勤模式,每个员工根据性质可任选一种;支持多班次多班段,排班模式方便快速;支持打卡记录的自动导入;两班倒再也不用担心调班、请假的问题了!

人工添加、修改、删除;支持日出勤数据的自动计算、人工添加、修改、删除;支持月考勤数据统计、人工添加、修改、删除;出勤数据可自动导入到发放工资表中;

支持电脑考勤。

3、工资管理系统,提供多工资方案管理,每个工资方案支持50列数值型数据和10列文本型数据,支持每项工资数据从员工档案和计价计时工资等模块读入;

支持每项工资数据默认工资管理,支持将默认工资和历史发放工资数据复制到新发放工资数据中;支持从Excel导入工资数据;

可以为工资项目设置计算公式,除了加减乘除四则运算外,计算公式支持函数处理,支持条件公式,即根据不同的条件采用不同的计算方式;

自动生成个人所得税计算公式,自动校验公式的正误。支持工资表格格式调整功能,按照您的要求自定义工资表格和标题;

支持扣零发放功能;提供工资条、工资表打印功能,折行工资条支持任意折行列数。支持13月份发放工资数据管理。

4、灵活多样的计时计件工资管理模块,系统默认提供标准的计件计时工资管理模板,支持多种计件工资,支持先录产量数据后定工资单价的一般加工制造业的工资核算模式;

可根据用户需求进行自定义,工资数据管理方便快捷,月底可一次性统计读入到当月发放工资表中,可以自定义工资数据读入接口;

可以根据用户需求通过二次开发添加员工绩效考核模块。

5、软件操作界面标准、统一、美观、大方,导航图呈现清晰业务流程;

安全级别高,提供各种数据的保护设置,职员数据管理及查看权限、工资数据的管理与查看权限、计件工资数据查看与管理权限;

可以控制每个工资项目级和每个数据字段是否可查看、可修改,通过增强权限设置可以实现部门独立化数据管理功能,提高企业数据的安全性和保密性;

任何数据提供万能查询,支持导出成Excel、Word、PDF等其它类型文档,所有基础数据支持从Excel导入,使初始化工作轻松快速。

6、架构于公司自主研发的开发平台之上,使系统拥有高度的灵活性与可扩充性,借助开发平台可以自定义系统中的任何数据甚至进行二次开发;

利用开发平台可以调整和添加各种表单单证,如调整员工档案表项目,如添加员工职称评定记录、员工工伤记录单等;

可以自定义员工招聘审批流程、调整和添加自定义报表、任何打印格式,甚至导航图菜单、界面皮肤;

利用丰富的脚本代码可以实现用户个性化细节要求;系统功能之强大、设置之灵活,可以真正打造一套适合于你、属于你的人事工资管理系统。

7、使用目前主流开发技术之一.Net技术开发而成,使用稳定高效的大型数据库Microsoft SQL Server数据库;

安装简单方便,完整安装包实现自动安装MSSQL数据库服务并配置和建立数据库;

系统在线免费升级,升级快速方便;QQ售前售后服务及技术支持,实时快速为您解决难题。

8、先试用,试用过程提供免费技术支持和设置,满意后再购买进行注册;人事模块、工资模块可独立购买,降低用户投入;试用版可直接升级为正式版;单机版可直接升级为网络版;网络版,不限站点。

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